Außerdem
kann der Körper aus komplexen Kohlenhydraten
u.a. aus Haferflocken
das Glückshormon Serotonin herstellen
– gerade bei einer Diät rutscht die Laune leicht in den Keller, weil durch Mangelernährung auch unser (Glücks-)Hormonhaushalt durcheinander gerät.
Pflanzliche Eiweißquelle
Ungefähr 15% Eiweiß stecken im Hafer, das ist gar nicht so wenig! Eiweiß gehört zu den drei „Makronährstoffen“ (Kohlenhydrate, Eiweiß, Fett), die in unserer täglichen Nahrung unbedingt enthalten sein müssen, damit der Körper optimal versorgt ist. Eiweiß ist wichtig für den Erhalt der Muskelmasse – und die soll ja schließlich auch die ganze Energie aus dem Essen (und vom Hüftspeck) verbrennen!
Pflanzliches Eiweiß ist für deinen Körper hochwertiger als tierisches Eiweiß. Mit Hafer hast du also eine hochwertige pflanzliche Eiweißquelle in deiner Müslischale!
Real Madrid
hat sich schon vor dem Ligastart den zweiten Titel der Saison gesichert. Die Mannschaft von Trainer Zinédine Zidane gewann das Rückspiel des spanischen Supercups nach Treffern von Marco Asensio (4. Minute) und
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(39.) 2:0 (2:0) gegen den
FC Barcelona
.
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. In der vergangenen Woche hatte sich Real nach einem Sieg gegen
Manchester United
schon
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.
Auch
ohne den gesperrten Cristiano Ronaldo
begann Real vor eigenem Publikum, als müssten sie einen Rückstand aufholen. Die Gäste wurden schon am eigenen Strafraum beim Spielaufbau attackiert und zu Fehlern gezwungen. Schon früh erzielte Asensio mit einem wunderbaren Schuss aus 25 Metern die 1:0-Führung.
Eingebauter Rücktritt: Die spiralförmige Karriere
Um bei dem Beispiel des Präsidenten beziehungsweise dem deutschen Pendant, der Kanzlerposition, zu bleiben: Hier wird der oberste Posten des Landes so lange ausgefüllt, bis eine andere Partei die Wählergunst gewinnt. Auch das
Peter-Prinzip
, nach dem Beschäftigte so lange befördert werden, bis sie aufgrund mangelnder Kompetenz scheitern, begünstigt ein schlechtes Verhältnis zum Rückschritt.
Hermann Arnold, Unternehmer und Autor des Buches "Wir sind Chef", plädiert für ein neues Verhältnis zum Rücktritt und schlägt
spiralförmige Karrieren
in Unternehmen vor. Statt immer nur aufwärts sollte der Rücktritt fester Bestandteil einer Karriere sein:
Man steigt auf, man tritt zurück, lernt Neues, steigt wieder auf, tritt erneut zurück, lernt wiederum Neues... weder der Aufstieg noch der Rückschritt sind auf Dauer ausgelegt, sondern Teil eines Prozesses, in dem
alle Beteiligten lernen
.
Weiterführende Informationen
